로토·클린업·매치무브 같은 전통적 주니어 업무가 AI로 넘어가면서 '경력 사다리의 첫 칸'이 사라지고 있다는 우려가 2026년 업계의 뜨거운 주제입니다. 신인 입장에서의 현실적 전략:
- 1AI를 경쟁자가 아니라 팀원으로 — 'AI 로토 결과를 빠르게 검수·보정할 줄 아는 사람'은 오히려 몸값이 오릅니다. 툴을 피하지 말고 툴의 감독이 되세요
- 2원리에 투자 — 소프트웨어 조작법은 AI가 흡수하지만 라이팅 원리, 컴포지션, 색 이론, 해부학은 흡수 못 합니다. 판단력이 필요한 영역이 살아남는 영역입니다
- 3제너럴리스트 + 원 스페셜 — 소규모 팀이 늘어나는 시대에는 '혼자 샷 하나를 끝낼 수 있으면서 한 분야가 특히 깊은' 인재가 가장 잘 팔립니다
- 4작은 실전을 빨리 — 스튜디오 정규직 입사만 기다리지 말고, 소규모 외주·프리랜스 프로젝트로 실전 크레딧을 쌓으세요. 완주한 실제 프로젝트 1개가 튜토리얼 결과물 10개보다 강합니다
진입 장벽이 높아진 건 사실이지만, 진입한 사람이 낼 수 있는 물량과 퀄리티도 함께 커졌습니다. 방향만 맞으면 성장 속도는 오히려 과거보다 빠른 시대입니다.